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  • 為您提供7AHR-30100等四川成都地區行政/人事類人才簡歷

    曹先生(編號:7AHR-30100 行政/人事類人才 7年專業工作經驗)
    • 年 齡41 歲
    • 民 族漢族
    • 戶口所在四川南充
    • 政治面貌中國共產黨員
    • 畢業院校四川廣播電視大學
    • 所學專業計算機應用與維護
    • 最高學歷大專
    • 畢業年份2004年
    • 婚姻狀況已婚
    • 身 高170 cm
    • 體 重65 kg
    • 工作經驗 7年專業工作經驗
    求職意向/概況收起
    • 求職類型全職
    • 要求月薪5000 元
    • 求職崗位行政/人事類 - 行政人事類/銷售
    • 求職地區成都 重慶-永川區
    • 當前狀態我目前處于離職狀態,可立即上崗
    自我總結/評價收起
    • 吃苦耐勞,有責任心,上進心,適應能力強。
    職業愿景/規劃收起
    • 更上一層樓
    工作經歷收起
      ·公司名字已隱藏(2012-03 - 2015-03)
    • 所屬行業飼料業
    • 公司性質民營企業
    • 所在部門綜合部
    • 職位名稱綜合部負責人
    • 工作描述

      先后擔任職務:湛江特驅綜合部經理、集團總部營銷人力人事處負責人
      主要工作職責:
      1:湛江公司籌建主要負責前期各項籌建所需證件的辦理與跟蹤,主要抱括:立項、環評、建設用地許可、消防、防雷、人防、圖紙審核、建設工程規劃許可、施工許可等證件的辦理與跟蹤;人員的招聘并安排到就近公司(貴港公司)進行培訓與跟蹤;銷售團隊人員的后勤保障工作;人員社保的辦理;參與項目組會議并對辦公樓更改提出合理化建議(如化驗室從新規劃);同時對貴港公司行政人事工作提出合理化建議;
      2:任職湛江公司綜合部經理工作:保障生產所需原料的采購工作,對沿海區域內新供應商的開發;對原料結算并在合同規定內完成付款;在不損害供商與公司利益的前提下對才不合格原料的處理;
      3.參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源管理規范、各項規定和管理流程并負責具體實施落實;
      4:負責實施、跟蹤招聘、培訓、薪酬、績效等人力各項工作并落實;
      5:負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜;
      6:負責人力資源部內部組織管理工作,指導下屬制訂階段性工作計劃,并監督執行;
      7:建立并維護與勞動部門的良好對接,配合勞動部門的相關檢查,處理相關人事糾紛;
      8:集團總部營銷人力人事處負責人:全集團營銷人事系統的管理,從接收30%上線率至2014年12月已提升至95%上線率;分公司人事類操作督查、指導;全集團營銷類人員數據分析(含在職、離職),從學歷、工齡、年齡;協助招聘組進行全國農牧類院校進行招聘(主要負責廣東、廣西區域);下市場對新招營銷大學生進行點對點跟蹤;營銷人事操作相關文件的編寫;
      2015 /4至2015/10:成都百勝家具材料有限公司         所屬行業: (家具貿易)  薪資:6000
      先后擔任職務:行政人事經理
      主要對公司食堂、車輛、衛生、員工考勤、固定資產、員工宿舍管理、安全進行直接管理;重點對公司制度建設,先后制定并執行員工考勤管理、食堂管理、固定資產、公司文件管理、員工宿舍管理、車輛安全管理、公司清潔衛生管理、員工手冊、員工著裝與禮儀管理、會議管理等相關行政類文件的實施與跟蹤;人事上面主要為招聘,并同時制定公司人員招聘管理、崗位標準,同時牽頭制定各部門各崗位標準作業指導書。

    • 離職原因

      自已突破自己

    • ·公司名字已隱藏(2008-08 - 2012-03)
    • 所屬行業食品/農產品加工
    • 公司性質民營企業
    • 所在部門行政人事部
    • 職位名稱行政員\行政人事主管
    • 工作描述

      1:對成都公司網絡系統進行管理,2008年雙胞胎集團第一次為分公司招聘專職網絡管理員,因此所有工作經是自己獨立完成,包括網絡線路的從新規劃、視屏會議的管理、金蝶K3系統的維護;
      2:對成都公司人員招聘、HR系統管理、社保管理、工傷辦理;
      3:對成都公司行政費用進行統計分析包括:辦公費用、招待費用、水電費、食堂費用、會議費用,同時對食堂、保安進行直接管理;
      4:根據片區行政人事部長要求片區內公司進行行政人事點檢指導(成都、自貢、云南、貴陽);同時對所轄公司內網絡進行優化;
           5:重慶工廠籌建主要負責環評辦理與跟蹤;籌建時行政類的管理包括:臨時辦公場地的建立、與工業園對建設期間出現的問題進行協調、招待費用的管理、臨時辦公費用的管理、物資的管理、車輛的管理;籌建期人事的管理包括:籌建期人員按361模式進行招聘,并安排到就近公司(自貢公司)進行培訓與跟蹤;對人員社保的管理;
      6:任職重慶公司行政人事經理主要工作有行政方面對食堂、保安、車輛、工廠6S、員工考勤、固定資產進行直接管理;協助對辦公費用、水電費、食堂費用、員工宿舍管理;對招待費用、會議費用進行直接管理;并負責工廠消防、環評年檢、天然氣攻關;人事方面對人員招聘、員工工資核算、員工調薪、工傷處理、員工意外險、員工入司培訓;帶教、培訓部門員工并成功培訓3名合格行政人事主管

    • 離職原因

      自已突破自己

    • ·公司名字已隱藏(2003-11 - 2008-08)
    • 所屬行業其它
    • 公司性質國有企業
    • 所在部門客戶部
    • 職位名稱客戶經理
    • 工作描述

      對終端客戶網絡進行維護;對客戶投訴進行處理;對片區內新客戶的開發;對片區內商業用戶維護與開發;負責片區團隊管理

    • 離職原因

      挑戰自己一下

    教育情況收起
    • 時間2001-09 - 2004-07
    • 學 校l 四川廣播電視大學
    • 專 業計算機應用與維護
    • 學 歷大專
    • 專業描述

      計算機應用與維護。對計算機基礎進行學習與了解,并對軟件進行維護,辦公軟件的學習與認識。

    語言能力收起
    • 語種
    • 掌握程度一般
    聯系方式
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